时光荏苒，2009年8月“感知中国”中心落户无锡，国家物联网产业基地在太湖之滨正式启动建设已走到了第10个年头。十年磨一剑，物联网产业在无锡渐入佳境，世界物联网博览会的成功举办，更是将无锡推向了全球物联网产业的最前沿。华为、海尔、阿斯利康……一个个“智慧”合作项目的相继落地，物博会的项目招引效应正在逐渐升华，也为无锡产业强市发展注入新的动力、新的活力。

唯其笃行，才弥足珍贵，而笃行脚步是否铿锵坚实，也取决于是否“开眼看世界”。在2018世界物联网博览会前夕，我们开展了“物联先锋中国行”融媒体行动，把目光从无锡投向全国的物联网产业，通过专访院士大咖和领军企业，聚焦国内物联网优秀企业与成功案例，阐述物联网发展新思想新动态，展示物联网产业发展的美好前景。系列报道将陆续推出，敬请关注。

世界物联网日到来之际，多位行业大咖齐聚无锡，共同探究当前物联网发展现状。中关村物联网产业联盟秘书长王正伟（行业里称为“物哥”）在此期间接受记者专访。王正伟表示，当前物联网的发展还处在整个产业的启动初期，未来物联网的大发展还需要5到8年的时间。同时呼吁产业各界，特别是投资界要关注物联网的新模式，“物量经济”会很快引领物联网的新方向。

——关于中国物联网产业发展脉络

物联网产业在中国的发展分为三个阶段。

第一个阶段从2009年8月到2013年，这是物联网产业发展的初级阶段，‌‌这个阶段的特点是以政府为主导的‌‌物联网公共服务平台和示范项目的应用发展阶段。‌‌

第二个阶段从2013年开始，持续大约三年的时间，这是物联网整个产业的低潮期。所谓低潮期，是指人们在物联网本身没有更好的突破点，转而从智慧城市的角度发展物联网，将物联网局限在了系统集成项目和如何将产品上网作为出发点。

第三个阶段‌‌从2017年初开始，这是物联网在中国真正发展的时期，‌‌它得益于5G的大力发展，特别是NB-IOT等新的网络体系的提出，三大运营商开始重点推广NB-IoT（窄带物联网）以及其他关键技术的飞速发展。

物联网经过了九年的发展，‌‌当前向以智能制造为代表的工业物联网等垂直领域深入发展，我认为中国物联网的发展‌‌其实还处于‌‌物联网整体发展的早期阶段，如同早晨8、9点钟的太阳，真正的产业大格局还有待探索。‌‌

——关于如何正确看待物联网经济

过去谈互联网是一种“流量经济”（是以占有用户数量为主要特点和衡量标准），很多大的互联网公司‌‌刚上市的时候不挣钱，‌‌但是它有着巨大人群覆盖能力，因此具备广阔的想象空间。而物联网领域恰恰相反，它是一种“物量经济”，是以占有“物体信息和数据”为主要特点的新模式。

目前来看，能做到三年以上的物联网企业都盈利，‌‌但都是处在某个细分的行业或者产业的点上，也就是“碎片化产业阶段”。因此‌规模不大，‌‌这就导致没有大的投资商愿意去投资。‌‌所以，我一直在呼吁一定要从整个的经济模型重新看待物联网未来，“物量经济”很快会引领物联网产业的发展，也会有更多的资本重新审视物联网发展的经济规律和特殊的大数据价值。

——关于物联网行业巨头

我认为，当前想要实现全国范围的物联网可能不太现实。首先实现的是某个区域小规模的物联网，未来整个物联网产业会形成无数个‌‌像烟囱似的新巨头，可能要比今天的BAT要大得多。我有一个新的提法叫“盒子模式”，其实就是智能硬件的规模化应用。‌‌例如典型的代表，像现在大部分社区里的都能看到快递箱，‌‌尽管目前是免费试用阶段，但每天百万级的票单量就会产生巨大的收益。更重要的是未来产生的大数据和海量用户的行为和消费信息数据所带来的收益更是无法估量。所以，只要在某一个区域里把物的量聚集起来，就‌‌能够形成‌‌非常大的规模效益。‌‌

——关于避免物联网企业同质化竞争

‌国外的很多中小企业只做某项技术或某个产品，做得很深很透，而国内大部分企业都是平台型思维。我们国家物联网平台‌‌大约有500家，‌‌这就像我们手机里会有很多种‌‌APP‌‌，一开始大家都喜欢做，但最后发现用户真正能够用的‌‌可能不超过十个。我认为，‌‌平台不是做出来的，未来‌‌更多的企业‌‌需要往细分的产业交叉点里走，根据业务能力的发展‌‌自然‌‌就会形成平台。盲目的平台思维会导致同质化竞争，而且企业也将丧失最佳的发展机会。

——关于中国物联网未来发展方向

‌‌物联网首个爆发点一定与“人”相关。 物联网第一个率先爆发的点，‌‌将是基于人的健康管理，以及由此‌‌衍生出的健康养老。中国现在老年人口已达2亿多，这么大的养老市场，必须通过物联网健康管理手段才能解决。

第二个是车的市场。主要有‌‌两个发展方向：‌‌一方面，未来的车会变成一个最大的智能终端，另一方面，‌‌车的运行管理会朝着全智能化的方向发展。

第三个主战场是智能制造。中国提出了中国制造2025的国家战略，正在由制造业大国向制造业强国转化。当前的工业互联网热也能反映出来行业的热点需求。

第四个‌‌就是‌‌智慧城市、‌‌智慧社区等，这一类场景是物联网项目的具体应用。物联网在各个城市级别中，已输出大量成熟的解决方案和案例。

物联网总体尚在成长的初期，还有很多需要我们探索和总结的地方，随着社会各界，包括产业巨头的快速进入，相信将会全面引领物联网的爆发性增长，2020年中国物联网产业的万亿目标很快就会提前实现。

各有关单位：

随着国家新型基础设施建设的提速，物联网作为其中重要内容，正受到社会各界的广泛重视。为贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出的“紧跟新技术、新职业发展变化，建立职业分类动态调整机制，加快职业标准开发工作”要求，根据《物联网企业实训基地通用标准规范》的要求，现就申报2020年第二批物联网实训基地建设项目有关事项通知如下。

一、项目目标及政策依据：

1、《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号）提出的目标任务，截止到2021年，三年共开展各类补贴性职业技能培训5000万人次以上。

2、2018年人力资源社会保障部办公厅《关于开展职业技能等级认定试点工作》的通知，在全国各类企业全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训，三年培训100万新型学徒。

3、教育部办公厅等十四部门印发《职业院校全面开展职业培训促进就业创业行动计划》，行动措施第七条：支持多方合作共建培训实训基地。产教融合型企业要加大对培训实训基地建设支持力度，并积极承担各类培训项目。支持校企合作建设一批集实践教学、社会培训、真实生产和技术服务于一体的高水平就业创业实训基地。

4、教育部办公厅等三部门《关于推进1+X证书制度试点工作的指导意见》，行业协会和龙头企业联合申报，财政全额补贴设施设备，共建公共实训中心，对产业链企业开放，配合1+X进行公共实训室运营。

5、2019年人社部发布《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布人工智能工程技术人员 等职业信息的通知》（〔2019〕48号文）中将物联网确定作为新型职业技能。

为此，联盟将支持各类物联网企业设立职工培训中心，鼓励企业与职业院校共建实训中心、教学工厂等，积极建设培育一批产教融合型物联网企业。支持企业设立高技能人才培训基地和技能大师工作室，企业可通过职工教育经费提供相应的资金支持，协助相关政府部门按规定通过就业补助资金给予补助。

二、项目条件及实施期限

党的十九大报告中明确提出建设数字中国概念并强调：加快数字中国建设，全面贯彻新发展理念，以信息化培育新动能，用新动能推动新发展。物联网新职业能力提升计划以“新基建 新职业”为主题，计划打造100+新型物联网实训基地，培训100万+物联网新型人才。

物联网实训基地建设项目(以下简称“实训基地项目”)要符合《国家高技能人才振兴计划实施方案》(人社部发〔2011〕109号，以下简称“《实施方案》”)规定的条件。同一企业已获得专项补助资金支持的职业工种和个人不得重复申报。

实训基地项目应选择物联网领域内以培养中、高级技能人才为主要目标的技工院校、大中型企业技能培训中心、具备高技能人才培养能力的公共实训基地。2020年的培训基地项目从2020年4月开始实施，为期2年。

三、申报及评审

(一)申报方式。物联网龙头企业及具有培训基础的中小企业可以直接采用线上申报。各地职业院校由各地教育或人社部门推荐。

(二)评审程序。

1.推荐。各推荐单位要按照条件，组织专家对本单位申报项目进行评审，符合申报基础条件后向联盟申报。

2.评审。联盟将通过职业能力评价工作委员会组织专家开展项目评审，初步确定拟入选项目名单。

3.实地考核。物联网职业能力评价工作委员会组织专家开展项目实地考察，并对企业具备的情况进行现场审核。

4. 基地挂牌。经过职业能力评价工作委员会专家实地考核后的企业，将由联盟统一进行挂牌，并进行相应的业务对接指导。

四、申报材料

1、详见附件：物联网实训基地申报表

2、申报条件参照《物联网企业实训基地通用标准规范》。

该项团体标准得到国内物联网行业领军企业的积极参与并共同起草制定，其中包括：京东集团、小米集团、海尔集团、联想集团、北京昆仑海岸传感技术有限公司、北京时代凌宇科技股份有限公司、中国联合网络通信有限公司北京分公司、北京国电高科科技有限公司、北京大数医达科技有限公司、中通服创立信息科技有限责任公司、北京光轮电子科技有限公司、北京必创科技股份有限公司、北京亚欧国际教育文化院、亚物太联（北京）咨询服务有限公司等。

该项标准为大力开展物联网企业职工技能提升和培训，广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训，开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动，大力开展高技能人才培训，引导帮助中小微企业开展职工培训指明了正确的路径。

五、有关要求

当前，如何提升物联网从业人员的能力和素质水平，将是物联网产业提升的重要命题。

(一)各物联网企业要高度重视实训基地和人才技能培养工作，及时组织申报。申报单位须按照本通知要求。申报材料弄虚作假或存在不实情况的，一经核实，将取消申报项目的评审资格。

(二)本着勤俭节约原则，申报材料要注明申报项目、申报单位(申报人)、联系人及电话。

材料报送时间为:5月25-6月5日，逾期均不予受理。

物联网实训基地的申报将以企业自愿申报，联盟组织专家审核，申报的标准将依据《物联网企业实训基地通用标准规范》的各项规定执行。

即日起，各物联网企业可开始第二批实训基地报名。

关于“物联网新职业能力提升计划”

主题词：“新基建 新职业”

建设目标：打造100+新型物联网实训基地，培训100万+物联网新型人才

党 的 十 九 大 报告中明确提出建设数字中国概念并强调：加快数字中国建设，全面贯彻新发展理念，以信息化培育新动能，用新动能推动新发展。

解决三大问题：在新的发展机遇下，物联网专业人才严重短缺的问题就显得尤为突出，主要表现在三个方面：

一是具备高级物联网技能的职业人才奇缺，

二是具备物联网技术与行业经验的跨界职业人才供不应求，

三是初级物联网技能人才培养跟不上需求的增长，

这些问题给企业的数字化转型与国际化发展带来很大挑战。物联网技能人才的短缺将对企业的数字化转型产生很大制约，进而影响整个经济的数字化转型进程。

面对行业中出现的问题，中关村物联网产业联盟将开展新职业能力提升计划，打造100家新型物联网实训基地，培训100万物联网新型人才。四大实施计划：

一是，打造100家新型物联网实训基地。通过对行业企业实地走访与考察，并对企业在物联网实训设施、设备、环境、实训队伍、实训资源、管理机制等方面的工作进行评估，对达标的企业授予“中关村物联网产业联盟实训基地”的称号。

二是，开展物联网新职业调查。通过开展线上调查与行业企业的实地调研，结合相关可查资料，在数据分析的基础上形成物联网新职业人才画像，发掘物联网行业中在细分领域的新职业。中关村物联网产业联盟将与企业共同开发新职业的职业能力标准，同时产业联盟为其职业能力标准提供从团标到村标再到国标的升级通道。

三是，建立证书评价体系。依据国家职业资格证书制度内容框架，运用标准参照型职业能力评价技术，开发线下教材与职业能力提升资源包，通过实施完整的评价过程，做大做强物联网从业人员职业能力评价证书，实现与国家人才政策和职业能力提升计划政策的接轨。

四是，建立新职业发布机制。随着社会经济技术的快速发展，行业内的新岗位和新职业将不断出现，建立新岗位、新职业的发现和发布机制，促进行业新兴人才和复合性人才的培养和成长，推动行业内新职业的规范化发展。

我们的口号是：

新基建，新动能

新职业，新技能

新机遇，新物联

即日起，各物联网企业可开始第二批实训基地报名，具体请联系咨询中关村物联网产业联盟。

以上内容出自：中关村物联网产业联盟