健康是每个人最宝贵的财富。健康出现问题,不仅影响个人的生活和家庭,缺勤、因病导致的 不胜任和医疗费用的支出等还会影响其工作效率以及其所在企业的整体绩效。因此,近年来企业员工 健康管理已成为企业人才管理的重要举措之一,通过健康管理不仅可以帮助企业降低人才因病缺勤的 风险,而且对吸引人才、保留人才乃至企业以人文本的文化建设也起到良好的效果。
上海外服健康体检中心在最近 5 年的体检数据中,发现上海白领的亚健康状况有快速增长的趋 势,且恶性疾病的发病率不断上升。以 2014 年为例,上海外服健康管理中心通过健康体检共发现恶 性疾病 56 例,其中甲状腺癌 31 例、宫颈早期病变 11 例,乳腺癌 8 例。与此同时,企业日益意识到 健康管理的重要性,并且已经着手或正准备开展健康管理的投入。为了改善白领员工健康状况,促进 企业健康管理的发展,上海外服继上一年上海白领健康分析报告之后进一步发布 2015 上海白领健康 白皮书。
2015 上海白领健康白皮书的调研工作由两部分组成。一是提取了上海外服健康管理中心 2010~2014 年五年的健康体检数据进行分析,总样本达 380883 份。二是对白领人群进行健康现状 和健康生活方式的调研,调研自 2014 年 11 月 10 日开始,至 2014 年 12 月 9 日结束,共回收有效 问卷 861 份。
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